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前几天全国高考刚完事,那不知道大家还记不记得之前语文老师讲作文时有没有说过一句话,一个好的开头就成功了一半。

那其实我们在开发课程的时候,是一个好的题目就已经成功了一半,你的题目吸引人了,学员有兴趣点开看了,可不就成功了。

好的题目能够吸引学员的注意力,更重要的是让学员带着更多期待来参加你的课程。

而且,好的题目还是塑造讲师品牌、提高案例辨识度的有效方法。

我们之前还写过一篇文章,如何给培训项目起名观看的还挺多,其实大家也都知道名字很重要,那我们该如何让课程题目一“名”惊人呢?

给课程标题起名字,普遍问题有两个:含糊不清,或者乡土浓郁。

例如,《赢在中层》、《营销王道》等题目,我们看不出来主要内容是什么,题目太宽泛了。

例如,《你不可不学的一门销售课》、《飞雪连天射白鹿》等题目,含糊不清,学员无法快速抓住课程主旨。再例如,《新晋主管提升》、《客服沟通技巧》,这几个题目虽然内容方向清晰,但是题目非常普通,学员经常见,没什么吸引力,可以说乡土气息比较浓郁。

解决这两个问题,需要让案例题目同时具备两个原则:吸引人×看明白

吸引人:题目能够抓人眼球

看明白:题目体现关键内容

向你分享“推、动、双、核”四个方法:

  • 推:价值推广法
  • 动:行动计划法
  • 双:主副标题法
  • 核:核心内容法

价值推广法

将学习完此次课程的收获在题目中表述出来,可以套用这个公式:“关键词+广告语”。

例如:《学会这五步,陌拜有门路》、《巧用三招,“诉”战速决》。

行动计划法

将课程内容转化为具体的行动,可以套用这个公式:“如何+动词+你想讲的内容”。

例如,讲授选人用人的课程可以用《成为超级面试官的三步五招》、讲授信用卡市场活动促动的课程可以叫《如何让卡“动”起来》。

主副标题法

即主标题+副标题的结构,可以套用这个公式:“吸引关注主标题+点破窗户纸的副标题”。

例如,《新掌柜:前台新人的一日工作流程》、《财富密码:TopSales是如何营销理财产品的》、《生死300秒:从一起安全事件看隐患防范》、《关键对话:客服沟通技巧的五项修炼》

主副标题法是非常常用的方法,也是比较容易学会的。

主标题可以是成语、歌名、书名等一切大家容易熟识的词语,副标题直接聚焦于案例要讲授的知识点。

核心内容法

即直接把最干货的内容,提炼成模型写到题目里。例如:《高绩效销售的七个习惯》、《望闻问切细审批》、《新晋主管的TOP法则》。

以上就是设计课程题目的四个方法,具体来说就是四个字,推-价值推广法,动-行动计划法,双-主副标题法,核-核心内容法。

作者:周家栋

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